カテゴリー: お知らせ

　高知県商工会連合会（代表者名：武田　秀義、以下「当社」という）は、このたび、高知県が発行する（高知県令和６年度第１回公募公債（グリーンボンド・５年）、以下「本債券」という）に投資したことをお知らせします。

　グリーンボンドは、環境改善効果を有するプロジェクトに充当先を限定した資金調達のために発行される債券です。
　本債券におけるフレームワークは、国際資本市場協会（International Capital Market Association：ICMA）が定義する「グリーンボンド原則2021」、及び「環境省グリーンボンドガイドライン2022年版」への適合性について、第三者機関からセカンド・パーティー・オピニオン（Second Party Opinion：SPO）を取得しています（SPO発行者：株式会社日本格付研究所（JCR））。

　本債券の発行による調達資金は、高知県が取り組む環境改善効果のある下表のグリーン化事業に充当される予定です。

プロジェクト分類	事業内容
再生可能エネルギー	・県有施設への太陽光発電設備の導入
エネルギー効率	・LED化の推進
クリーン輸送	・公用車への電気自動車導入の推進 ・電気自動車充電設備の整備
気候変動への適応	・水害対策 ・土砂災害対策 ・高潮・高波対策
生物多様性保全に関する事業	・動植物の情報収集と標本の適正管理

　引き続き、当社は、地域・社会や環境との共生、経済・企業との安定的な成長共有の観点から、本債券をはじめとしたESG領域における投融資を一層推進してまいります。

＜本債券の概要＞

名称	高知県令和6年度第回公募公債（グリーンボンド・5年）
年限	5年
発行額	50億円
発行日	令和6年10年

以　上

国税庁より、納税者の皆様にぜひご利用いただきたい税に関するデジタル関係施策についてのご案内です。

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国税庁では、税務行政のDXを進めることで、納税者の皆様の利便性の向上を目指しており、納税者の皆様にぜひご利用いただきたい税に関するデジタル関係施策について、網羅的で分かりやすい周知・広報に努めています。

「大企業」「個人事業主」などといった納税者の皆様の属性に応じて周知・広報する施策をカスタマイズするなど、納税者の皆様が必要とする情報にアクセスしやすいページを作成し、事業者のデジタル化をサポートします。

また、納税者の皆様の利便性向上と税務行政の効率化のため、e-Tax等の利用拡大、添付書類の電子化（財務諸表や勘定科目内訳書等のe-Tax送信）を推進しています。

詳しい内容につきましては、以下のリンク先よりご確認ください。

（国税庁ホームページ及びe-Taxホームページ）

・「事業者のデジタル化促進」について

　URL：　https://www.nta.go.jp/about/introduction/torikumi/jigyousyadx.htm

・「法人税の電子申告は ４社に３社が ALL e-Tax です！」について

　URL：　https://www.e-tax.nta.go.jp/topics/2024/topics_all_etax.htm　

・「使ってみると便利です！キャッシュレス納付！」リーフレット

　URL：　https://www.nta.go.jp/taxes/nozei/nozei-shomei/pdf/0023008-120_01.pdf

　高知県商工会連合会（会長：武田秀義、以下　当会）は、このたび、高知県が発行する（高知県令和５年度第１回公募公債（グリーンボンド・５年）、以下「本債券」という）に投資したことをお知らせします。

　グリーンボンドは、環境改善効果を有するプロジェクトに充当先を限定した資金調達のために発行される債券です。 本債券におけるフレームワークは、国際資本市場協会（International Capital Market Association：ICMA）が定義する「グリーンボンド原則2021」、及び「環境省グリーンボンドガイドライン2022年版」への適合性について、第三者機関からセカンド・パーティー・オピニオン（Second Party Opinion：SPO）を取得しています（SPO発行者：株式会社日本格付研究所（JCR））。

　本債券の発行による調達資金は、高知県が取り組む環境改善効果のある下表のグリーン化事業に充当される予定です。

　引き続き、当社は、地域・社会や環境との共生、経済・企業との安定的な成長共有の観点から、本債券をはじめとしたESG領域における投融資を一層推進してまいります。

以　上

　女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）および、次世代育成支援対策推進法に基づき、「一般事業主行動計画（次世代法・女性活躍推進法一体型）」を策定しましたので公表いたします。

　女性の活躍推進と職員の仕事と育児の両立を図るために期間と目標を定めて取り組み、商工会組織全体が協働してすべての職員が活躍しやすい環境を整えていくことをめざしていきます。